Структура среднемесячных затрат на рабочую силу
в % к итогу
О СОСТАВЕ ЗАТРАТ НА РАБОЧУЮ СИЛУ
в 2009 году
В 2010г. Федеральной службой государственной статистики было проведено выборочное обследование организаций о составе затрат на рабочую силу по итогам за 2009 год.
Целью проведения выборочного статистического наблюдения за составом затрат на рабочую силу являлось получение информации об уровне, структуре и динамике затрат, произведенных организациями при использовании рабочей силы.
Обследование проводится в России с 1995г., начиная с 1996г. - с периодичностью, как правило, один раз в два года - во всех субъектах Российской Федерации, кроме Чеченской Республики. Данные о составе затрат организаций на рабочую силу за 1995г. и 1996г. предоставлены по выборочному кругу организаций (11 тыс. организаций), за 1998г., 2000г., 2002г., 2005г., 2007г., 2009г. - на основании сведений, полученных от организаций на выборочной основе с последующим распространением данных на генеральную совокупность организаций в целом по субъекту Российской Федерации, по наблюдаемым видам деятельности, формам собственности, группам организаций в зависимости от численности работников.
С 2005г. данные о составе затрат на рабочую силу приведены по видам экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД).
Количество организаций, предоставивших сведения о затратах на рабочую силу за 2009г., в целом по России составило около 36 тыс., или 29% генеральной совокупности организаций по добыче полезных ископаемых, обрабатывающих производств, организаций, занятых производством и распределением электроэнергии, газа и воды, строительством, оптовой и розничной торговлей и ремонтом автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, деятельностью гостиниц и ресторанов, транспорта и связи, занятых финансовой деятельностью, операциями с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг, сбором сточных вод, отходов и другой аналогичной деятельностью.
Объектами наблюдения являлись юридические лица, их обособленные подразделения, относившиеся к крупным, средним организациям и малым предприятиям (в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007г. № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации") и удовлетворявшие следующим критериям:
- основной вид деятельности которых относился к одному из наблюдаемых видов экономической деятельности;
- среднесписочная численность работников за год превышала 10 человек;
- среднемесячная заработная плата за год была выше минимальной заработной платы, действующей с января 2009г. (4330 рублей).
Статистический показатель затрат на рабочую силу представляет собой издержки, которые несет работодатель в связи с использованием рабочей силы.
Затраты организаций на рабочую силу - это сумма вознаграждений в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, расходы организаций, связанные, в частности, с обеспечением работников жильем, профессиональным обучением, культурно-бытовым обслуживанием, социальной защитой, включая расходы на пенсионное, медицинское и другие виды страхования, командировочные расходы, а также налоги и сборы, связанные с использованием наемной рабочей силы.
Итоги обследования о составе затрат на рабочую силу в 2009 году. Затраты организаций на рабочую силу, рассчитанные на одного работника в месяц (среднемесячные затраты), в среднем по обследованным видам деятельности в 2009г. составили 28590,4 рубля и превысили в 1,4 раза уровень затрат на одного работника в 2007г. (по итогам предыдущего обследования), с учетом индекса потребительских цен увеличение составило 1,1 раза.
Наиболее высокий среднемесячный уровень затрат отмечен, как и ранее, в организациях воздушного и космического транспорта, финансовой деятельности (превышает средний уровень затрат почти в два раза). Наиболее низкими среди обследованных видов деятельности были затраты в организациях текстильного и швейного производства, производства кожи, изделий из кожи и производства обуви (меньше половины среднего уровня затрат в целом по обследованным видам деятельности).
Увеличение затрат организаций на рабочую силу в 2009г. по сравнению с 2007г. (на 38%) обусловлено в большей степени ростом заработной платы (на 39%).
Разрыв между максимальным и минимальным значениями размеров среднемесячных затрат организаций по обследованным видам экономической деятельности не снизился по сравнению с 2007г. и составляет 4,6 раза.
Таблица 1
Среднемесячные и среднечасовые затраты
по видам экономической деятельности
и их соотношение со средним уровнем
в 2009 году
|
|
Затраты на рабочую силу |
||||
|
в расчете на одного |
в расчете на один отработанный человеко-час |
||||
|
рублей |
в % к |
в % к данным предыдущего (2007г.) обследования |
рублей |
в % к |
|
|
Всего по обследованным |
28590,4 |
100 |
138,2 |
205,7 |
100 |
|
Добыча полезных ископаемых |
48035,1 |
168,0 |
124,0 |
351,8 |
171,0 |
|
Обрабатывающие производства |
22679,2 |
79,3 |
128,3 |
170,2 |
82,7 |
|
из них: |
20740,7 |
72,5 |
137,8 |
142,5 |
69,3 |
|
текстильное и швейное производство |
12414,2 |
43,4 |
138,4 |
91,6 |
44,5 |
|
производство кожи, изделий из кожи и |
13317,0 |
46,6 |
130,0 |
97,1 |
47,2 |
|
обработка древесины и производство |
16377,6 |
57,3 |
124,9 |
119,1 |
57,9 |
|
целлюлозно-бумажное производство, |
25530,5 |
89,3 |
126,5 |
181,9 |
88,4 |
|
химическое производство |
24592,7 |
86,0 |
131,1 |
177,6 |
86,3 |
|
металлургическое производство и |
26099,5 |
91,3 |
120,0 |
199,2 |
96,8 |
|
производство машин и оборудования |
22642,0 |
79,2 |
125,7 |
178,8 |
86,9 |
|
производство электрооборудования, |
21875,5 |
76,5 |
132,0 |
165,3 |
80,4 |
|
производство транспортных средств и |
23348,9 |
81,7 |
129,0 |
191,6 |
93,1 |
|
Производство и распределение |
27286,1 |
95,4 |
133,0 |
189,0 |
91,9 |
|
Строительство |
27758,4 |
97,1 |
134,4 |
202,0 |
98,2 |
|
Оптовая и розничная торговля; ремонт |
24686,4 |
86,3 |
160,0 |
171,9 |
83,6 |
|
Гостиницы и рестораны |
19082,8 |
66,7 |
138,8 |
135,9 |
66,1 |
|
Транспорт и связь |
30690,5 |
107,3 |
138,7 |
218,7 |
106,3 |
|
из них: |
33503,0 |
117,2 |
145,8 |
247,1 |
120,1 |
|
деятельность прочего сухопутного |
23348,3 |
81,7 |
133,3 |
162,0 |
78,8 |
|
деятельность воздушного и |
57158,0 |
199,9 |
148,1 |
434,9 |
211,4 |
|
связь |
26627,0 |
93,1 |
138,8 |
185,4 |
90,1 |
|
Финансовая деятельность |
51953,0 |
181,7 |
127,1 |
357,2 |
173,7 |
|
Операции с недвижимым имуществом, |
33041,4 |
115,6 |
151,7 |
230,5 |
112,1 |
|
Сбор сточных вод, отходов и |
18971,5 |
66,4 |
136,7 |
130,7 |
63,5 |
Анализ первичных данных показал, что сохраняется
значительная дифференциация уровня затрат на рабочую силу в одном и том же виде экономической деятельности. Так, в оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования имеются организации, уровень затрат которых более чем в 16 раз был выше среднеотраслевых, в финансовой деятельности - более чем в 15 раз, в деятельности, связанной с операциями с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг - более чем в 13 раз, в производстве транспортных средств и оборудования, гостиницах и ресторанах, строительстве, связи - в 11 раз.Наибольший разрыв между максимальными и минимальными размерами уровня затрат на рабочую силу наблюдался среди организаций, занятых финансовой деятельностью.
О большой неоднородности размеров затрат на рабочую силу в совокупности организаций, занятых оптовой и розничной торговлей, ремонтом автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, деятельностью, связанной с операциями с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг, свидетельствуют обобщающие показатели вариации, которые в этих видах деятельности составляли около или чуть более 100%. В группе организаций, занятых производством кожи, изделий из кожи и производством обуви, а также деятельностью железнодорожного, воздушного и космического транспорта, имеются небольшие различиях в размерах затрат (коэффициент вариации составляет менее 50%). По сравнению с
2007г. данные показатели почти не изменились.Таблица 2
Дифференциация затрат на рабочую силу
в обследованных организациях
|
|
Затраты на рабочую силу в расчете |
Отношение максимальных и минимальных затрат, раз |
Коэффи- % |
|||
|
максимальные |
минимальные |
|||||
|
рублей |
в % к |
рублей |
в % к |
|||
|
Добыча полезных ископаемых |
303534,7 |
602,4 |
5339,8 |
10,6 |
56,8 |
67,7 |
|
Производство пищевых |
146042,2 |
594,4 |
5039,9 |
20,5 |
29,0 |
61,3 |
|
Текстильное и швейное |
77405,2 |
575,9 |
5088,7 |
37,9 |
15,2 |
52,2 |
|
Производство кожи, изделий из |
40720,0 |
292,6 |
5068,5 |
36,4 |
8,0 |
47,7 |
|
Обработка древесины и произ- |
79269,4 |
451,8 |
5005,3 |
28,5 |
15,8 |
52,5 |
|
Целлюлозно-бумажное произ- |
168976,5 |
659,3 |
5184,3 |
20,2 |
32,6 |
57,8 |
|
Химическое производство |
175551,2 |
698,5 |
5334,2 |
21,2 |
32,9 |
75,8 |
|
Металлургическое производ- |
135746,5 |
489,7 |
5066,2 |
18,3 |
26,8 |
55,0 |
|
Производство машин и |
219097,0 |
931,9 |
5070,2 |
21,6 |
43,2 |
78,7 |
|
Производство электрообору- |
203182,5 |
956,6 |
5038,9 |
23,7 |
40,3 |
78,1 |
|
Производство транспортных |
264106,8 |
1139,4 |
5688,5 |
24,5 |
46,4 |
78,3 |
|
Производство и распределение |
274689,3 |
916,8 |
5062,0 |
16,9 |
54,3 |
64,7 |
|
Строительство |
329826,4 |
1097,5 |
5106,5 |
17,0 |
64,6 |
74,8 |
|
Оптовая и розничная торговля; |
449613,5 |
1638,6 |
5038,7 |
18,4 |
89,2 |
101,2 |
|
Гостиницы и рестораны |
228609,3 |
1112,2 |
5012,5 |
24,4 |
45,6 |
60,6 |
|
Транспорт и связь |
301114,8 |
936,7 |
5021,9 |
15,6 |
60,0 |
65,0 |
|
из них: железно- дорожного транспорта |
140296,6 |
410,9 |
5730,1 |
16,8 |
24,5 |
44,3 |
|
деятельность прочего сухопутного транспорта |
90392,2 |
360,8 |
5054,2 |
20,2 |
17,9 |
52,9 |
|
деятельность воздушного и космического транспорта |
154348,2 |
281,5 |
6656,5 |
12,1 |
23,2 |
48,7 |
|
связь |
294639,8 |
1078,1 |
5312,8 |
19,4 |
55,5 |
77,0 |
|
Финансовая деятельность |
814875,8 |
1531,3 |
5500,6 |
10,3 |
148,1 |
87,2 |
|
Операции с недвижимым |
487946,3 |
1312,4 |
5109,3 |
13,7 |
95,5 |
96,6 |
|
Сбор сточных вод, отходов |
146966,3 |
750,6 |
5477,3 |
28,0 |
26,8 |
57,0 |
|
1) По данным 36 тыс.организаций. |
||||||
Отмечается зависимость уровня среднемесячных затрат на рабочую силу от размеров организаций по численности работающих.
В большинстве обследованных видов деятельности уровень среднемесячных затрат был наиболее высоким в организациях с численностью работающих более 1000 человек, хотя количество отработанных часов в месяц в среднем на одного работника было выше в большинстве случаев в организациях с небольшой (до 100 человек) численностью работников. В крупных организациях (с численностью работающих более 1000 человек), занятых производством пищевых продуктов, включая напитки, и табака, гостиницах и ресторанах и деятельностью прочего сухопутного транспорта, затраты в среднем на одного работника в 2,5 и 2,7 раза превышали уровень затрат в группировке организаций этих видов деятельности с наименьшей численностью работающих (до 50 человек).
Небольшие отличия в уровне среднемесячных затрат в организациях с различной численностью работающих были отмечены в связи, производстве транспортных средств и оборудования и на железнодорожном транспорте.
Таблица 3
Среднемесячные затраты на рабочую силу
в зависимости от численности работников организаций
в 2009 году
рублей
|
|
Группы организаций с численностью работников, человек |
|||||
|
менее |
50-99 |
100-199 |
200-499 |
500-999 |
1000 и более |
|
|
Всего по обследованным |
19255,7 |
20902,8 |
25759,9 |
27623,4 |
30407,8 |
34108,9 |
|
Добыча полезных ископаемых |
32429,5 |
33343,5 |
43316,9 |
40436,7 |
39060,4 |
54174,7 |
|
Обрабатывающие производства |
15745,6 |
16629,1 |
20200,4 |
21215,9 |
22748,5 |
25467,4 |
|
из них: |
12501,5 |
13202,7 |
16363,7 |
19503,7 |
22647,7 |
34046,4 |
|
текстильное и швейное производство |
11538,8 |
10679,6 |
13878,2 |
13157,4 |
13547,6 |
12210,6 |
|
производство кожи, изделий из кожи и |
10438,3 |
11426,6 |
11689,9 |
13502,4 |
14828,8 |
19211,7 |
|
обработка древесины и производство |
11052,9 |
12763,3 |
16951,7 |
17276,3 |
18673,9 |
18027,9 |
|
целлюлозно-бумажное производство, |
18213,3 |
20343,0 |
22452,3 |
31852,3 |
28685,2 |
29240,2 |
|
химическое производство |
16458,7 |
25100,3 |
26982,4 |
28469,2 |
25497,5 |
24151,1 |
|
металлургическое производство и |
16480,3 |
17698,4 |
20828,3 |
21657,1 |
22808,7 |
28863,2 |
|
производство машин и оборудования |
18295,0 |
18435,0 |
24721,3 |
21257,7 |
25490,0 |
23116,5 |
|
производство электрооборудования, |
23975,1 |
23958,5 |
25040,4 |
21998,9 |
23482,1 |
20159,4 |
|
производство транспортных средств и |
22324,0 |
23407,4 |
22389,5 |
22917,0 |
23928,6 |
23370,7 |
|
Производство и распределение |
17708,3 |
18759,6 |
23992,2 |
26242,4 |
29344,6 |
31772,0 |
|
Строительство |
19228,0 |
20534,3 |
24835,2 |
28455,9 |
35109,3 |
35663,0 |
|
Оптовая и розничная торговля; ремонт |
17711,2 |
18900,1 |
20686,4 |
24068,4 |
28419,7 |
37243,0 |
|
Гостиницы и рестораны |
12007,2 |
14540,1 |
18698,2 |
23589,3 |
24723,6 |
29806,4 |
|
Транспорт и связь |
18600,6 |
22241,8 |
27487,7 |
29743,4 |
31688,3 |
35343,3 |
|
из них: |
32516,4 |
29920,6 |
30118,5 |
29529,2 |
29956,9 |
37205,6 |
|
деятельность прочего сухопутного |
11946,8 |
15917,7 |
20790,9 |
22777,1 |
24309,3 |
29435,5 |
|
деятельность воздушного и |
34912,7 |
37168,7 |
45182,7 |
42812,4 |
49517,3 |
65966,1 |
|
связь |
26129,6 |
26239,0 |
26521,9 |
25082,4 |
27477,8 |
27241,1 |
|
Финансовая деятельность |
32294,8 |
40556,4 |
45590,0 |
41333,2 |
57580,9 |
68994,1 |
|
Операции с недвижимым имуществом, |
23225,8 |
24149,8 |
30710,8 |
36179,6 |
36964,6 |
41322,9 |
|
Сбор сточных вод, отходов и |
14582,1 |
14327,8 |
19132,8 |
19649,9 |
20638,6 |
30043,7 |
Независимо от размеров организаций по численности работников высокий уровень затрат на рабочую силу сложился в финансовой деятельности, воздушном и космическом транспорте, добыче полезных ископаемых.
В большинстве обследованных видов деятельности в 2009г., как и ранее, наблюдался более высокий уровень затрат на рабочую силу в негосударственных организациях
.В организациях негосударственных форм собственности в целом по обследованным видам деятельности уровень затрат на рабочую силу был выше на 6,6% по сравнению с государственными и муниципальными организациями. В 2007г. разрыв этого показателя между государственными и муниципальными по сравнению с негосударственными организациями был значительно выше и составлял 14,6%.
Однако количество отработанных работниками в 2009г. часов был больше в организациях с государственной и муниципальной формами собственности.
В 2009г. наибольшие различия в уровне затрат между группами организаций по формам собственности (государственная, муниципальная и негосударственная) отмечались, как и в 2007г., в связи (в 2 раза), добыче полезных ископаемых (в 1,7 раза). В металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий уровень затрат на рабочую силу не зависел от формы собственности.
Таблица 4
Среднемесячные затраты на рабочую силу
и количество отработанных часов
по формам собственности в 2009 году
|
|
Среднемесячные затраты на рабочу силу, рублей |
Количество отработанных часов в месяц одним работником, часов. |
||
|
|
государст-венные и муниципальные организации |
негосудар-ственные |
государст-венные и муниципальные организации |
негосудар-ственные |
|
Всего по обследованным |
27249,2 |
29044,9 |
140,8 |
138,4 |
|
Добыча полезных ископаемых |
28749,2 |
48289,4 |
137,5 |
136,5 |
|
Обрабатывающие производства |
24178,3 |
22489,0 |
134,5 |
133,1 |
|
из них: производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака |
19641,6 |
20777,0 |
142,3 |
145,7 |
|
текстильное и швейное производство |
11852,8 |
12423,7 |
139,4 |
135,5 |
|
производство кожи, изделий из кожи и |
7640,0 |
13329,4 |
133,1 |
137,2 |
|
обработка древесины и производство |
11095,9 |
16529,5 |
143,4 |
137,3 |
|
целлюлозно-бумажное производство, |
24814,6 |
25804,6 |
139,8 |
140,6 |
|
химическое производство |
21718,2 |
24759,1 |
136,0 |
138,6 |
|
металлургическое производство и |
26645,9 |
26090,8 |
132,8 |
131,0 |
|
производство машин и оборудования |
25286,3 |
22446,6 |
135,6 |
126,0 |
|
производство электрооборудования, |
20982,2 |
22084,1 |
136,9 |
131,3 |
|
производство транспортных средств и |
27197,6 |
22327,6 |
133,8 |
118,7 |
|
Производство и распределение |
24231,8 |
29426,8 |
144,4 |
144,3 |
|
Строительство |
24662,8 |
28112,1 |
141,1 |
137,0 |
|
Оптовая и розничная торговля; ремонт |
32295,8 |
24183,0 |
131,0 |
144,5 |
|
Гостиницы и рестораны |
16326,5 |
19837,9 |
139,9 |
140,5 |
|
Транспорт и связь |
27704,4 |
34444,5 |
140,7 |
139,8 |
|
из них: |
33836,0 |
29315,8 |
135,4 |
137,3 |
|
деятельность прочего сухопутного |
24363,7 |
22262,4 |
147,5 |
140,6 |
|
деятельность воздушного и космического |
44470,4 |
62542,6 |
131,6 |
131,4 |
|
связь |
17291,9 |
36505,4 |
145,8 |
141,2 |
|
Финансовая деятельность |
45626,2 |
52433,0 |
147,5 |
145,3 |
|
Операции с недвижимым имуществом, |
29889,2 |
36241,7 |
142,9 |
144,9 |
|
Сбор сточных вод, отходов и |
19615,5 |
17926,7 |
145,2 |
144,9 |
Среди стран Содружества Независимых Государств
наибольший уровень затрат организаций на рабочую силу в 2007г. был отмечен в России (почти 591 евро), Беларуси (370 евро) и Казахстане (почти 353 евро).Таблица 5
Затраты на рабочую силу в среднем на
одного работника в месяц в странах СНГ
в 2007 году
|
|
Всего по обследованным видам деятельности |
В том числе в % к итогу |
|||
|
национальная валюта |
евро |
заработная плата |
социальные выплаты |
другие затраты на рабочую силу |
|
|
Азербайджан, манатов |
265,3 |
225,7 |
81,3 |
17,3 |
1,4 |
|
Армения, драмов |
91091 |
194,7 |
84,2 |
14,9 |
0,9 |
|
Беларусь, белорусских |
1096078 |
370,4 |
70,5 |
26,3 |
3,2 |
|
Казахстан, тенге |
59171,1 |
352,7 |
84,7 |
12,6 |
2,7 |
|
Кыргызстан, сомов |
4995,4 |
97,9 |
79,5 |
15,4 |
5,1 |
|
Молдова, лей |
2356,8 |
142,0 |
80,2 |
18,8 |
1,0 |
|
Россия, рублей |
20683,1 |
590,8 |
77,7 |
18,5 |
3,8 |
|
Таджикистан, сомони |
207,1 |
43,9 |
78,8 |
18,3 |
2,9 |
|
Украина, гривен 2) |
1691,98 |
244,4 |
68,6 |
27,4 |
4,0 |
|
1) Данные Статкомитета СНГ. |
|||||
За четырнадцать лет
(с первого обследования в 1995г. по 2009г.) величина среднемесячных затрат на рабочую силу в России увеличилась в 22,4 раза, с учетом индекса потребительских цен увеличение составило 1,5 раза. Существенные изменения за эти годы произошли в структуре затрат на рабочую силу. В целях методологической сопоставимости структура затрат на рабочую силу за обследованные годы рассчитана без группы налогов и сборов, состав которой за эти годы полностью изменился.В 2009г. по сравнению с 1995г. значительно вырос удельный вес основной группы затрат - заработной платы (на 17,6 процентного пункта). Не изменилась доля расходов на профессиональное обучение. Удельный вес других групп расходов снизился, в том числе в таких социально-ориентированных группах, как расходы организаций по обеспечению работников жильем и расходы на культурно-бытовое обслуживание.
Таблица 6
Динамика уровня и структуры
затрат организаций на рабочую силу
по обследованным видам деятельности
|
|
Среднемесячные затраты на рабочую силу, рублей 1) |
В % к данным предыдущего обсле-дования |
Затраты на рабочую силу 2) |
Из них, в % к итогу |
|||||
|
зара-ботная плата |
расходы |
||||||||
|
по обеспечению работников жильем |
на социальную защиту |
на профессиональное обучение |
на культурно-бытовое обслу-живание |
прочие |
|||||
|
1995г. |
1275,7 |
- |
100 |
60,5 |
4,6 |
28,3 |
0,3 |
3,3 |
3,0 |
|
1996г. |
1919,6 |
150,5 |
100 |
59,7 |
3,5 |
29,9 |
0,4 |
3,5 |
3,0 |
|
1998г. |
2094,4 |
109,1 |
100 |
63,2 |
2,0 |
30,2 |
0,3 |
1,5 |
2,8 |
|
2000г. |
4358,6 |
в 2,1р. |
100 |
65,8 |
0,7 |
29,4 |
0,3 |
1,1 |
2,7 |
|
2002г. |
7644,0 |
175,4 |
100 |
71,8 |
0,5 |
24,4 |
0,3 |
1,0 |
2,0 |
|
2005г. |
13336,7 |
174,5 |
100 |
76,6 |
0,4 |
19,6 |
0,3 |
0,7 |
2,4 |
|
2007г. |
20683,1 |
155,1 |
100 |
77,9 |
0,3 |
18,5 |
0,3 |
0,5 |
2,5 |
|
2009г. |
28590,4 |
138,2 |
100 |
78,1 |
0,3 |
18,4 |
0,3 |
0,4 |
2,5 |
|
1) За 1995г. и 1996г. - тыс.рублей. |
|||||||||
Изменение всех классификационных групп расходов, включаемых в затраты на рабочую силу, рассчитанных в структуре соответствующего года (с учетом группы налогов и сборов, связанных с использованием рабочей силы) представлено на графике.
|
Структура среднемесячных затрат на рабочую силу |
|
|
|
|
|
|
|
Основной составляющей в затратах организаций на рабочую силу является заработная плата. Доля расходов на эти цели в общей сумме затрат в среднем по обследованным организациям в 2009г. варьировала от 74,6% в организациях по производству транспортных средств и оборудования до 83% в организациях финансовой деятельности.
Таблица 7
Структура среднемесячных затрат на рабочую силу
по видам экономической деятельности
в 2009 году
в процентах
|
|
Всего |
В том числе |
|||||||
|
зара-ботная плата |
расходы |
нало- |
|||||||
|
по обеспечению работников жильем |
на социальную |
на профессиональное обучение |
на культурно-быто- |
прочие |
|||||
|
обяза-тельные отчисления и выплаты |
добро-вольные расходы |
||||||||
|
Всего по обследованным |
100 |
78,0 |
0,3 |
16,2 |
2,2 |
0,3 |
0,4 |
2,5 |
0,2 |
|
Добыча полезных |
100 |
75,3 |
1,6 |
14,4 |
3,5 |
0,4 |
1,5 |
3,0 |
0,3 |
|
Обрабатывающие |
100 |
76,8 |
0,1 |
17,9 |
2,1 |
0,3 |
0,6 |
2,1 |
0,1 |
|
из них: |
100 |
79,7 |
0,0 |
17,5 |
1,1 |
0,1 |
0,2 |
1,2 |
0,1 |
|
текстильное и швейное |
100 |
80,6 |
0,2 |
17,3 |
0,5 |
0,1 |
0,2 |
1,0 |
0,1 |
|
производство кожи, |
100 |
79,5 |
0,0 |
18,1 |
0,4 |
0,0 |
0,3 |
1,3 |
0,2 |
|
обработка древесины и |
100 |
77,4 |
0,0 |
19,7 |
0,5 |
0,1 |
0,4 |
1,2 |
0,8 |
|
целлюлозно-бумажное |
100 |
78,4 |
0,2 |
17,2 |
2,0 |
0,2 |
0,5 |
1,4 |
0,2 |
|
химическое производство |
100 |
76,8 |
0,1 |
17,1 |
2,2 |
0,3 |
0,7 |
2,7 |
0,0 |
|
металлургическое производство и произ- |
100 |
75,4 |
0,2 |
17,7 |
2,5 |
0,4 |
0,9 |
2,8 |
0,1 |
|
производство машин и |
100 |
76,6 |
0,2 |
18,6 |
1,2 |
0,4 |
0,4 |
2,5 |
0,2 |
|
производство электро- |
100 |
77,2 |
0,1 |
18,1 |
1,1 |
0,2 |
0,4 |
2,6 |
0,1 |
|
производство транспортных средств и оборудования |
100 |
74,6 |
0,2 |
18,7 |
3,5 |
0,3 |
0,6 |
2,1 |
0,0 |
|
Производство и распре- |
100 |
78,1 |
0,2 |
16,5 |
2,7 |
0,4 |
0,4 |
1,7 |
0,1 |
|
Строительство |
100 |
77,5 |
0,2 |
17,1 |
1,3 |
0,2 |
0,1 |
3,3 |
0,3 |
|
Оптовая и розничная |
100 |
80,7 |
0,0 |
15,5 |
1,3 |
0,2 |
0,1 |
2,1 |
0,2 |
|
Гостиницы и рестораны |
100 |
80,0 |
0,0 |
17,2 |
1,1 |
0,2 |
0,1 |
1,3 |
0,3 |
|
Транспорт и связь |
100 |
76,7 |
0,3 |
16,5 |
3,5 |
0,5 |
0,3 |
2,1 |
0,2 |
|
из них: железно- дорожного транспорта |
100 |
75,5 |
0,3 |
17,4 |
5,2 |
0,5 |
0,1 |
1,0 |
0,0 |
|
деятельность прочего сухопутного транспорта |
100 |
78,9 |
0,1 |
17,9 |
1,1 |
0,1 |
0,2 |
1,5 |
0,3 |
|
деятельность воздушного и космического транспорта |
100 |
75,9 |
0,0 |
15,3 |
1,4 |
1,5 |
0,2 |
5,7 |
0,1 |
|
связь |
100 |
79,1 |
0,0 |
16,6 |
2,4 |
0,3 |
0,2 |
1,2 |
0,2 |
|
Финансовая деятельность |
100 |
83,1 |
0,0 |
13,5 |
1,6 |
0,1 |
0,2 |
1,4 |
0,1 |
|
Операции с недвижимым |
100 |
78,3 |
0,1 |
14,9 |
1,5 |
0,2 |
0,2 |
4,5 |
0,3 |
|
Сбор сточных вод, |
100 |
79,9 |
- |
18,2 |
0,9 |
0,1 |
0,1 |
0,5 |
0,3 |
В целом по обследованным видам деятельности по мере увеличения численности работников в организациях уменьшалась доля расходов на заработную плату в общих затратах на рабочую силу (с 80,5% в организациях с численностью работников до 50 человек до 76,8% в организациях с численностью работников свыше 1000 человек), хотя абсолютный уровень среднемесячной заработной платы сложился в размере от 15493,3 рубля до 26187,7 рубля в группах организаций с соответствующей численностью работников.
Независимо от размера организации по численности работающих, высокий уровень среднемесячной заработной платы одного работника наблюдался, как и ранее, в организациях воздушного и космического транспорта - 43399 рублей, финансовой деятельности - 43168 рублей, по добыче полезных ископаемых - 36191 рубль, а наиболее низкий ее уровень - в организациях текстильного и швейного производства - 10002 рубля.
Расходы на заработную плату формируются из оплаты за отработанное и неотработанное время, единовременных поощрительных выплат, а также оплаты питания и оплаты проживания, имеющей систематический характер.
Таблица 8
Удельный вес элементов заработной платы
в общей сумме затрат на рабочую силу
по соответствующим видам экономической деятельности
в 2009 году
в процентах
|
|
Оплата за |
Оплата за неотработанное время |
Единовременные поощрительные выплаты |
Оплата |
|
Всего по обследованным |
65,2 |
7,3 |
5,0 |
0,5 |
|
Добыча полезных ископаемых |
57,5 |
9,7 |
7,6 |
0,4 |
|
Обрабатывающие производства |
64,2 |
8,2 |
3,9 |
0,5 |
|
из них: включая напитки, и табака |
69,4 |
6,2 |
3,3 |
0,8 |
|
текстильное и швейное производство |
72,0 |
6,8 |
1,6 |
0,2 |
|
производство кожи, изделий из кожи и производство обуви |
71,3 |
6,3 |
1,6 |
0,3 |
|
обработка древесины и производство изделий из дерева |
67,6 |
7,7 |
1,7 |
0,4 |
|
целлюлозно-бумажное производство, издательская и полиграфическая деятельность |
66,7 |
6,9 |
4,3 |
0,4 |
|
химическое производство |
64,1 |
7,6 |
4,5 |
0,7 |
|
металлургическое производство и |
61,9 |
9,2 |
4,0 |
0,4 |
|
производство машин и оборудования |
64,7 |
8,2 |
3,3 |
0,4 |
|
производство электрооборудования, |
66,1 |
7,3 |
3,5 |
0,2 |
|
производство транспортных средств и |
59,1 |
10,9 |
4,2 |
0,4 |
|
Производство и распределение |
65,1 |
7,3 |
5,6 |
0,2 |
|
Строительство |
65,3 |
6,6 |
3,7 |
1,9 |
|
Оптовая и розничная торговля; |
70,0 |
5,6 |
4,6 |
0,5 |
|
Гостиницы и рестораны |
69,3 |
6,0 |
4,0 |
0,7 |
|
Транспорт и связь |
63,7 |
7,7 |
5,0 |
0,3 |
|
из них: |
63,9 |
8,4 |
3,1 |
0,1 |
|
деятельность прочего сухопутного |
67,4 |
7,5 |
3,9 |
0,2 |
|
деятельность воздушного и космического транспорта |
59,1 |
9,8 |
6,3 |
0,8 |
|
связь |
68,2 |
6,6 |
4,2 |
0,2 |
|
Финансовая деятельность |
68,5 |
6,0 |
8,4 |
0,3 |
|
Операции с недвижимым имуществом, |
67,1 |
6,2 |
4,7 |
0,3 |
|
Сбор сточных вод, отходов и |
70,0 |
6,3 |
3,5 |
0,2 |
По сравнению с данными предыдущего обследования удельный вес оплаты за отработанное время в общей сумме затрат на рабочую силу почти не изменился и в 2009г. составил 65,2%. Во всех обследованных видах деятельности оплата за отработанное время составляла более половины общей суммы затрат на рабочую силу, при этом доля оплаты за отработанное время по видам деятельности колебалась от 57,5% в организациях по добыче полезных ископаемых до 71,3% - в организациях по производству кожи, изделий из кожи и производству обуви.
Следует отметить, что количество отработанных часов в среднем на одного работника в месяц в целом по обследованным видам деятельности в 2009г. по сравнению с 2007г. снизилось на 3,8% (в 2007г. по сравнению с 2005г. наблюдалось увеличение на 1,4%), за четырнадцать лет (с 1995г. по 2009г.) увеличение составило 5,3%.
По сравнению с 2007г. доля оплаты за неотработанное время в общих затратах на рабочую силу увеличилась на 0,8 процентного пункта. В предыдущем обследовании отмечалось снижение по сравнению с 2005г. доли оплаты за неотработанное время (на 0,5 процентного пункта).
Удельный вес оплаты за неотработанное время в 2009г. составил по обследованным организациям в среднем 7,3%. Наиболее высокий удельный вес этих расходов в общей сумме затрат на рабочую силу наблюдался в организациях по производству транспортных средств и оборудования, по добыче полезных ископаемых, воздушного и космического транспорта.
В организациях по производству транспортных средств и оборудования высокий удельный вес оплаты за неотработанное время связан с простоями не по вине работника. Так, доля оплаты простоев по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в заработной плате в организациях по производству транспортных средств и оборудования составляла 25,6%,что в 6 раз превышало средний уровень по обследованным видам деятельности.
Высокий удельный вес оплаты за неотработанное время в организациях воздушного и космического транспорта, по добыче полезных ископаемых во многом связан с отраслевыми и профессиональными особенностями в продолжительности отпусков. Доля оплаты за ежегодный и дополнительный отпуска в заработной плате в организациях указанных видов деятельности на 3,4 и 2,8 процентного пункта (соответственно) превышала средний уровень по обследованным видам деятельности.
В 2009г. в общем количестве неотработанных, но оплаченных часов 84,5% приходилось на ежегодные и дополнительные отпуска, 9,3% - на простои не по вине работника (увеличились по сравнению с 2007г. более чем в 5 раз), 6,2% - на другие неотработанные, но оплаченные часы (время выполнения государственных обязанностей, обучения в системе повышения квалификации, льготные часы подростков и др.).
Таблица 9
Соотношение отработанного и оплаченного времени
по видам экономической деятельности
в 2009 году
|
|
Количество часов в месяц |
Отношение |
Количество часов в год |
||
|
отработанных |
оплаченных |
отпусков |
простоев |
||
|
Всего по обследованным видам |
139,0 |
158,2 |
87,9 |
194,7 |
21,5 |
|
Добыча полезных ископаемых |
136,5 |
162,6 |
84,0 |
258,3 |
23,2 |
|
Обрабатывающие производства |
133,2 |
155,5 |
85,7 |
196,8 |
53,6 |
|
из них: |
145,6 |
161,5 |
90,2 |
171,4 |
10,6 |
|
текстильное и швейное производство |
135,5 |
154,8 |
87,6 |
178,3 |
41,0 |
|
производство кожи, изделий из кожи |
137,2 |
153,8 |
89,2 |
166,7 |
27,0 |
|
обработка древесины и производство |
137,5 |
157,9 |
87,1 |
191,1 |
33,1 |
|
целлюлозно-бумажное производство, |
140,4 |
158,8 |
88,4 |
191,1 |
14,5 |
|
химическое производство |
138,5 |
159,3 |
86,9 |
214,1 |
23,4 |
|
металлургическое производство |
131,0 |
156,1 |
84,0 |
220,9 |
56,4 |
|
производство машин и оборудования |
126,6 |
149,5 |
84,7 |
192,8 |
64,5 |
|
производство электрооборудования, |
132,4 |
153,8 |
86,0 |
191,2 |
44,9 |
|
производство транспортных средств |
121,9 |
152,6 |
79,8 |
209,6 |
134,1 |
|
Производство и распределение |
144,4 |
162,9 |
88,6 |
205,6 |
1,8 |
|
Строительство |
137,4 |
154,6 |
88,9 |
180,2 |
16,5 |
|
Оптовая и розничная торговля; |
143,6 |
158,9 |
90,4 |
172,2 |
1,6 |
|
Гостиницы и рестораны |
140,4 |
155,3 |
90,4 |
165,2 |
4,5 |
|
Транспорт и связь |
140,3 |
159,4 |
88,1 |
206,6 |
4,2 |
|
из них: деятельность железнодорожного транспорта |
135,6 |
156,4 |
86,7 |
220,7 |
3,3 |
|
деятельность прочего сухопутного транспорта |
144,2 |
161,8 |
89,1 |
189,7 |
9,0 |
|
деятельность воздушного и |
131,4 |
155,4 |
84,6 |
257,6 |
3,7 |
|
связь |
143,6 |
160,9 |
89,2 |
195,6 |
0,2 |
|
Финансовая деятельность |
145,5 |
160,8 |
90,5 |
179,0 |
0,1 |
|
Операции с недвижимым имуществом, |
143,4 |
159,9 |
89,7 |
185,3 |
4,7 |
|
Сбор сточных вод, отходов и |
145,1 |
161,2 |
90,0 |
181,2 |
2,2 |
Наибольшее количество неотработанных, но оплаченных часов простоя не по вине работника, приходящееся в среднем на одного работника в год, отмечено в организациях по производству транспортных средств и оборудования (134 часа в год), а наименьшее количество - в связи и финансовой деятельности.
Размер единовременных поощрительных выплат, как правило, связан с наличием у организаций финансовых возможностей для дополнительного материального поощрения работников. Результаты обследования показывают одинаковый удельный вес единовременных поощрительных выплат в общих затратах на рабочую силу 5% в 2005, 2007 и 2009гг. (в 1998г. - 3%). Наибольшая доля расходов на указанные цели в 2002г. наблюдалась в организациях топливной промышленности (6,6%), в 2005, 2007 и 2009гг
. - в организациях, занимающихся финансовой деятельностью (8,6%, 10,7% и 8,4% соответственно).В обследованных видах деятельности единовременные выплаты на одного работника в месяц в 2009г. варьировались от 202 рублей в текстильном и швейном производстве до 4350 рублей - в организациях финансовой деятельности и увеличили заработную плату на 2% и 9% соответственно.
Расходы по оплате питания и проживания работников включают как стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных видов деятельности питания (в столовых, буфетах, профилакториях), продуктов, топлива, квартирной платы, коммунальных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации, так и расходы организаций сверх предусмотренных законодательством. Эта группа расходов в общих затратах на рабочую силу в 2009г. (как и ранее) составила небольшой удельный вес - 0,5%, или 141 рубль в среднем на одного работника в месяц. Наиболее высокий размер оплаты питания и проживания, носящей систематический характер, на одного работника в месяц был в организациях строительства (526 рублей), воздушного и космического транспорта (456 рублей).
Постепенно сокращаются почти во всех обследованных видах деятельности затраты организаций по обеспечению своих работников жильем (затраты на содержание жилого фонда, стоимость жилья, переданного в собственность работникам, безвозмездные субсидии, предоставленные на жилищное строительство или приобретение жилья и т.п.). Удельный вес этой группы расходов в 2009г. составил в среднем 0,3% (в 1998г. - 2,0%, в 2000г. - 0
,7%, в 2007г. - 0,3%). Наибольший удельный вес расходов по обеспечению работников жильем в затратах на рабочую силу был отмечен в организациях по добыче полезных ископаемых (1,6%).В рамках обследования были разработаны более подробные данные о структуре расходов, связанных с жильем. Так, в среднем лишь 3% организаций имели расходы по обеспечению работников жильем. В организациях железнодорожного транспорта около половины организаций имели расходы, связанные с обеспечением работников жильем. В основном эти
расходы были связаны с содержанием жилищного фонда, находящегося на балансе организаций. Меньше всего обременены содержанием жилищного фонда организации по производству кожи, изделий из кожи и производству обуви, организации по удалению сточных вод, отходов и аналогичной деятельности.Около 43% организаций железнодорожного транспорта и 6,6% организаций по производству транспортных средств и оборудования из числа имевших эти расходы предоставили своим работникам безвозмездные субсидии на жилищное строительство или приобретение жилья. В железнодорожном транспорте 1,8% организаций и в добыче полезных ископаемых 1,2% организаций передали жилье в собственность работникам.
Анализ материалов обследования показал, что в среднем более чем в 70% организаций, имевших расходы на жилье, они не превышали 1% от общей суммы затрат на рабочую силу, в 27% организаций - находились в пределах от 1% до 10%, в 1,6% организаций - в пределах от 11% до 20%, и только менее чем в 0,1% организаций расходы на жилье в общих затратах на
рабочую силу составляли более 20%.Сократился с 29,8% в 1998г. до 18,4% в 2009г. удельный вес в затратах на рабочую силу расходов на социальную защиту работников, что связано со снижением размеров обязательных отчислений на социальное страхование и переходом части организаций на упрощенную систему налогообложения и уплату единого налога на вмененный доход. Абсолютный размер расходов на социальную защиту работников вырос.
При рассмотрении структуры затрат на социальную защиту работников в динамике (с 1998г.) следует отметить последовательное снижение доли обязательных отчислений на социальное страхование и увеличение доли взносов на добровольное пенсионное и медицинское страхование.
Таблица 10
Динамика структуры затрат организаций
на социальную защиту работников
|
|
Затраты на социальную защиту работников |
В % к итогу |
||||||
|
обязательные отчисления на социальное страхование |
взносы по договорам добровольного страхования |
выходное пособие и суммы на трудоустройство |
материальная помощь по семейным обстоятельствам |
другие расходы |
||||
|
пенсионного |
личного и иного |
медицинского |
||||||
|
1998г. |
100 |
91,2 |
0,3 |
1,7 |
0,5 |
1,1 |
1,1 |
4,1 |
|
2000г. |
100 |
92,9 |
0,6 |
1,2 |
1,0 |
0,3 |
0,9 |
3,1 |
|
2002г. |
100 |
90,0 |
1,4 |
1,5 |
1,8 |
0,8 |
1,2 |
3,3 |
|
2005г. |
100 |
84,6 |
2,7 |
0,9 |
2,8 |
1,4 |
1,5 |
6,1 |
|
2007г. |
100 |
85,9 |
3,1 |
0,6 |
2,8 |
1,0 |
1,4 |
5,2 |
|
2009г. |
100 |
84,0 |
3,2 |
0,5 |
2,9 |
2,5 |
1,4 |
5,5 |
В 2009г. добровольные отчисления на пенсионное и медицинское страхование оставались незначительными и составили в среднем по обследованным организациям соответственно 3,2% и 2,9% расходов на социальную защиту. Высокий (по сравнению с другими видами деятельности) удельный вес отчислений в негосударственные пенсионные фонды и взносов на добровольное медицинское страхование был в организациях железнодорожного транспорта (14,4% и 4,0% соответственно). Выше, чем в других обследованных видах деятельности, был удельный вес расходов на добровольное медицинское страхование в организациях по добыче полезных ископаемых (4,7%) и финансовой деятельности (3,9%).
На железнодорожном транспорте размер страховых взносов по негосударственному пенсионному страхованию на одного работника более чем в 6,5 раза превышал средний размер этих страховых взносов по обследованным видам деятельности. Около 2 раз составило превышение среднего уровня отчислений в негосударственные пенсионные фонды в организациях связи и организациях по производству транспортных средств и оборудования.
Самым большим размер страховых платежей по договорам добровольного медицинского страхования в среднем на одного работника был в организациях по добыче полезных ископаемых - более 407 рублей, что превысило средний уровень по обследованным видам деятельности более чем в 2,6 раза.
Выше среднего уровня были отчисления по договорам добровольного медицинского страхования в организациях железнодорожного транспорта, финансовой деятельности, воздушного и космического транспорта, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды.
Более чем в 3 раза был превышен удельный вес взносов на личное и имущественное добровольное страхование работников в расходах на социальную защиту в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды.
Анализ изменения удельного веса затрат организаций на социальную защиту в зависимости от численности работников показывает, что доля в затратах обязательных отчислений в социальные фонды практически не зависит от численности работников. Добровольные расходы на социальную защиту находятся в большей зависимости от численности работников организации, то есть, чем крупнее организация, тем выше доля добровольных выплат и отчислений работникам в общих затратах. В организациях железнодорожного транспорта и по добыче полезных ископаемых в крупных организациях с численностью свыше 1000 человек доля добровольных расходов на социальную защиту в общих затратах на рабочую силу самая значительная: 5,3% и 4,5% соответственно.
Добровольные расходы на социальную защиту своих работников (добровольное страхование, материальная помощь, оплата путевок на лечение и отдых за счет средств организаций, оплата услуг, предоставленных работникам учреждениями здравоохранения и др.) осуществлялись в организациях всех обследованных видов деятельности и форм собственности (государственной, муниципальной, негосударственной).
Расходы организаций на профессиональное обучение в общих затратах на рабочую силу, как и в предыдущие годы, остались незначительными (0,3%) почти во всех обследованных видах деятельности (кроме воздушного и космического транспорта - 1,5%). В среднем по обследованным видам деятельности доля затрат на оплату обучения своих работников в учебных заведениях, выплату им стипендий, оплату проезда к месту нахождения образовательного учреждения в общих затратах на профессиональное обучение составила 74,7%, другая часть затрат (25,3%) связана с содержанием и арендой учебных зданий
и помещений.Расходы на культурно-бытовое обслуживание (расходы на проведение культурно-массовых, спортивных мероприятий и аренду помещений для этих целей, содержание клубов, спортивных сооружений, оплату путевок работникам и членам их семей на экскурсии и т.п.) постепенно снижаются и в 2009г. составили 0,4% в затратах на рабочую силу (в 1995г. - 3,3%).
В 2005, 2007 и 2009гг. в
группу налогов и сборов, связанных с использованием наемной рабочей силы, входила только госпошлина за привлечение рабочей силы, в том числе иностранной. В предыдущие годы эту группу составляли: региональный сбор на нужды образовательных учреждений, местные целевые сборы на содержание милиции, благоустройство территории, плата за привлечение иностранной рабочей силы. Эта группа в затратах на рабочую силу постоянно снижается. В 1995г. она составляла 6,7%, в 1996г. - 1,8%, в 1998г. - 1,2%, в 2000г. - 0,7%, в 2009г. - 0,2%.Дополнительные затраты организаций в пользу работников постоянно снижались: с 10,8% - в 1995г. до 3,2% - в 2009г. (расходы на профессиональное обучение - 0,3% всех затрат, расходы по обеспечению работников жильем - 0,3%, расходы на культурно-бытовое обслуживание - 0,4%, добровольные расходы на социальную защиту - 2,2%). Самая незначительная доля расходов на профессиональное обучение, культурно-бытовое обслуживание, обеспечение работников жильем наблюдается в организациях с малой численностью работников (до 50 человек).
При анализе издержек на рабочую силу можно выделить две группы затрат: прямые и косвенные. Прямые затраты включают расходы, направленные организациями непосредственно на удовлетворение потребностей работников (заработная плата, расходы на жилье, выплаты социального характера, расходы на культурно-бытовое обслуживание, профессиональное обучение и др.). В 2009г. доля прямых затрат на рабочую силу в общих затратах была очень близкой во всех обследованных видах деятельности (от 81% до 87%).
К косвенным затратам относятся средства, которые изымались в виде единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и отдельных региональных и местных сборов. Наибольшая доля косвенных затрат в 2009г., как и в 2007г., приходилась на организации по обработке древесины и производству изделий из дерева (18,7%).
Таблица 11
Динамика доли прямых и косвенных затрат на рабочую силу
в % к итогу
|
|
1996г. |
1998г. |
2000г. |
2002г. |
2005г. |
2007г. |
2009г. |
|
Затраты на рабочую силу |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
в том числе затраты: |
71,7 |
71,6 |
72,1 |
77,7 |
83,4 |
84,0 |
84,4 |
|
косвенные |
28,3 |
28,4 |
27,9 |
22,3 |
16,6 |
16,0 |
15,6 |
|
из них обязательные |
26,5 |
27,2 |
27,2 |
21,9 |
16,5 |
15,9 |
15,4 |
В ходе обследования были получены сведения о составе заработной платы, в котором доля оплаты за отработанное время в среднем по обследованным видам деятельности немного снизилась (83,6%) и составляла от 76,4% в организациях по добыче полезных ископаемых до 89,7% - в организациях по производству кожи, изделий из кожи и производству обуви.
Таблица 12
Структура заработной платы
по видам экономической деятельности
в 2009 году
в % к итогу
|
|
Заработная плата |
В том числе |
||||||||
|
оплата за от-рабо-танное время |
из нее |
оплата за |
единовременные поощ-рительные выплаты |
оплата пита-ния и проживания |
||||||
|
оплата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам |
доплаты и надбавки |
премии |
районное регулирование оплаты труда |
другие виды оплаты труда |
||||||
|
Всего по обсле- |
100 |
83,6 |
47,6 |
7,0 |
16,8 |
10,3 |
1,9 |
9,3 |
6,4 |
0,6 |
|
Добыча полезных |
100 |
76,4 |
25,9 |
5,3 |
14,4 |
29,2 |
1,6 |
12,9 |
10,1 |
0,6 |
|
Обрабатывающие |
100 |
83,6 |
49,1 |
7,2 |
17,6 |
7,7 |
1,9 |
10,7 |
5,1 |
0,6 |
|
из них: |
100 |
87,0 |
54,5 |
6,0 |
19,1 |
5,4 |
2,1 |
7,8 |
4,2 |
1,0 |
|
текстильное и швей- |
100 |
89,3 |
66,7 |
4,9 |
13,7 |
2,6 |
1,5 |
8,4 |
2,0 |
0,2 |
|
производство |
100 |
89,7 |
61,5 |
4,0 |
19,7 |
3,2 |
1,3 |
7,9 |
2,1 |
0,4 |
|
обработка древесины |
100 |
87,3 |
52,4 |
4,7 |
14,0 |
14,0 |
2,2 |
9,9 |
2,3 |
0,5 |
|
целлюлозно-бумаж- |
100 |
85,2 |
53,0 |
6,1 |
16,1 |
7,8 |
2,2 |
8,8 |
5,5 |
0,6 |
|
химическое |
100 |
83,4 |
48,7 |
8,3 |
18,4 |
6,2 |
1,8 |
9,8 |
5,8 |
0,9 |
|
металлургическое |
100 |
82,0 |
42,8 |
9,3 |
17,8 |
10,7 |
1,4 |
12,2 |
5,3 |
0,5 |
|
производство машин |
100 |
84,5 |
49,1 |
6,4 |
17,6 |
9,6 |
1,7 |
10,7 |
4,2 |
0,5 |
|
производство элек- |
100 |
85,7 |
50,5 |
7,5 |
19,9 |
6,1 |
1,6 |
9,5 |
4,6 |
0,3 |
|
производство транс- |
100 |
79,2 |
44,5 |
7,9 |
16,1 |
8,3 |
2,4 |
14,6 |
5,6 |
0,6 |
|
Производство и |
100 |
83,3 |
40,8 |
7,5 |
20,8 |
12,3 |
1,9 |
9,3 |
7,1 |
0,3 |
|
Строительство |
100 |
84,3 |
50,9 |
6,5 |
12,1 |
12,8 |
1,9 |
8,5 |
4,8 |
2,4 |
|
Оптовая и розничная |
100 |
86,8 |
58,9 |
3,6 |
17,9 |
5,4 |
1,0 |
6,9 |
5,6 |
0,6 |
|
Гостиницы и |
100 |
86,6 |
62,2 |
4,7 |
11,9 |
6,6 |
1,2 |
7,5 |
5,0 |
0,9 |
|
Транспорт и связь |
100 |
83,0 |
45,0 |
8,0 |
14,4 |
12,3 |
3,3 |
10,0 |
6,6 |
0,4 |
|
из них: |
100 |
84,6 |
44,5 |
7,0 |
12,4 |
14,4 |
6,3 |
11,2 |
4,1 |
0,2 |
|
деятельность про- |
100 |
85,3 |
41,4 |
9,6 |
19,8 |
11,3 |
3,2 |
9,4 |
5,0 |
0,2 |
|
деятельность воз- |
100 |
77,9 |
38,9 |
17,8 |
10,1 |
9,6 |
1,5 |
12,9 |
8,2 |
1,1 |
|
связь |
100 |
86,2 |
57,3 |
4,7 |
13,6 |
9,3 |
1,3 |
8,3 |
5,3 |
0,2 |
|
Финансовая |
100 |
82,4 |
49,2 |
2,1 |
24,8 |
5,5 |
0,8 |
7,2 |
10,1 |
0,3 |
|
Операции с недви- |
100 |
85,7 |
49,7 |
11,4 |
15,2 |
7,3 |
2,1 |
8,0 |
6,0 |
0,4 |
|
Сбор сточных вод, |
100 |
87,6 |
52,4 |
7,0 |
17,3 |
8,5 |
2,4 |
7,9 |
4,3 |
0,2 |
Тарифная часть заработной платы остается по-прежнему невысокой (меньше половины заработной платы в половине обследованных видов деятельности).
Наиболее низкая доля тарифной части заработной платы по сравнению с надтарифной наблюдалась в организациях по добыче полезных ископаемых (25,9%), что во многом связано со структурой заработной платы этих организаций, где наиболее значительными по сравнению с другими видами деятельности являются выплаты, связанные с районным регулированием оплаты труда. Наиболее высокой доля тарифной части в заработной плате составляла в организациях текстильного и швейного производства (более 66%), гостиницах и ресторанах (62%), организациях по производству кожи, изделий из кожи и производству обуви (более 61%).
По сравнению с предыдущим обследованием (за 2007г.) сократились суммы по дополнительному стимулированию организациями труда своих работников (на 2 процентных пункта в структуре затрат на рабочую силу в целом по обследованным видам экономической деятельности). Наиболее высокой, как и ранее, была доля премий (почти 25%) в организациях финансовой деятельности. Удельный вес надбавок и доплат в воздушном и космическом транспорте почти в 2,5 раза превышал средний уровень аналогичных выплат по обследованным видам деятельности.
Как и ранее, в организациях по добыче полезных ископаемых отмечалась наиболее высокая доля районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока - более 29%, что в 2,8 раза выше среднего уровня этих выплат по обследованным видам деятельности.
Неденежная оплата труда в заработной плате (суммы, начисленные работникам в порядке натуральной оплаты труда за отработанное время и предоставленные в виде товаров, продуктов; оплата бесплатно предоставленного работникам жилья, топлива и др.) в целом по обследованным видам деятельности по сравнению с 2007г. увеличилась и составила 0,
9%, хотя в гостиницах и ресторанах негосударственной формы собственности этот удельный вес превысил средний уровень в 4 раза, строительства - в 3,6 раза. Наибольшая оплата труда в неденежном выражении в среднем одному работнику в месяц была произведена в организациях негосударственных форм собственности: строительства на сумму 715 рублей, гостиницах и ресторанах - 563 рубля. В 2009г. среди организаций государственной и муниципальной форм собственности наибольшей оплата труда в неденежной форме в среднем на одного работника в месяц была в добыче полезных ископаемых (327 рублей), финансовой деятельности (345 рублей), в производстве машин и оборудования (300 рублей).Доля оплаты за неотработанное время в заработной плате работников обследованных видов деятельности увеличилась по сравнению с 2007г. и составила 9,3%, немного увеличилась доля оплаты питания и проживания в заработной плате работников и составила 0,6%.
Организации всех обследованных видов деятельности оплачивали в 2009г. время простоя по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Наибольшая сумма этой оплаты была зафиксирована в производстве транспортных средств и оборудования - 810 рублей в среднем на одного работника в месяц, а наименьшая сумма оплаты - в связи.
В ходе обследования получена информация о величине доходов работников от участия в собственности своих организаций. Хотя эти суммы и не входят в состав затрат организаций на рабочую силу, но для работников они служат дополнительным доходом. Анализ материалов обследования показал, что в среднем по негосударственным организациям доходы работников от участия в собственности своих организаций были незначительны и составили в 2009г. в среднем на одного работника 143 рубля в месяц. Наиболее высокими эти доходы были в организациях негосударственных форм собственности в металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий (826 рублей), по операциям с недвижимым имуществом, аренде и предоставлению услуг (506 рублей), воздушного и космического транспорта (435 рублей), по сбору сточных вод, отходов и другой аналогичной деятельности (328 рублей).
Показатели затрат на рабочую силу могут быть сопоставлены в динамике с индексами потребительских цен, что дает возможность проследить тенденции их развития во времени.
После 2000г. наблюдается положительная тенденция опережающего роста средней заработной платы работников и затрат организаций на рабочую силу по сравнению с ростом потребительских цен на товары и услуги.
|
|
В среднем по обследованным видам экономической деятельности (без финансовой деятельности) затраты на рабочую силу в 2009г. составляли около 22% к величине затрат на производство и продажу товаров (работ, услуг). По сравнению с 2007г. это соотношение не изменилось.
|
|
Величина затрат на рабочую силу значительно различается по субъектам Российской Федерации, что во многом связано с отраслевой структурой. Уровень этих затрат дифференцирован в организациях одного вида деятельности, находящихся в различных субъектах Российской Федерации.
Результаты обследования затрат на рабочую силу в 2009г. свидетельствуют, что в 13 субъектах Российской Федерации (в 2007г. - в 15) средний размер затрат выше среднероссийского уровня. К таким субъектам, лидирующим по средним размерам затрат на рабочую силу (без выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда), относятся республики Коми и Саха (Якутия), Ленинградская, Магаданская, Московская, Сахалинская, Тюменская области, Москва и Санкт-Петербург, Ненецкий, Ханты-Мансийский - Югра, Чукотский, Ямало-Ненецкий автономные округа.
Размер среднемесячных затрат на рабочую силу (без сумм по районному регулированию оплаты труда) в Москве выше среднероссийского уровня более чем в 2 раза, в республиках Алтай, Калмыкия, Тыва - в 2 раза ниже этого уровня.
Наибольший удельный вес заработной платы в структуре затрат на рабочую силу отмечался в Москве (81,9%), наименьший - в Республике Дагестан (74,7%), Самарской области (74,5%), Ямало-Ненецком автономном округе (74,0%).
В Ямало-Ненецком автономном округе расходы по обеспечению работников жильем в структуре затрат в 12,7 раза превышали среднероссийский уровень, в Тюменской области - в 5,3 раза. В 18 субъектах Российской Федерации организации обследованных видов деятельности не расходовали средства на обеспечение своих работников жильем.
В составе затрат на рабочую силу наибольшая доля добровольных расходов на социальную защиту в пользу своих работников, по сравнению с другими субъектами Российской Федерации, отмечалась в организациях Республики Бурятия, Астраханской, Воронежской областей. Наиболее высокой эта доля была в Ямало-Ненецком автономном округе - в 2,3 раза выше, чем в среднем по России, Самарской области (в 2,2 раза).
Более подробные данные о затратах на рабочую силу по видам экономической деятельности и субъектам Российской Федерации приведены в приложении.
Статистический бюллетень 2010 года
Copyright © Федеральная служба государственной статистики
