Данные о потребности организаций в работниках для замещения вакантных рабочих мест по профессиональным группам и по видам экономической деятельности получены по материалам выборочного обследования организаций (без субъектов малого предпринимательства и без организаций с численностью менее 15 человек), проведенного по состоянию на 31 октября 2008 и 2010 гг. В 2010 г. обследованием было охвачено 56 тыс. организаций (27%) всех видов экономической деятельности, кроме финансовой деятельности, государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального страхования; деятельности общественных объединений и экстерриториальных организаций. Результаты обследования распространены на генеральную совокупность.

      При формировании сведений о потребности в работниках для заполнения вакантных рабочих мест учитывались вакантные рабочие места, освободившиеся в случае увольнения сотрудников, ухода в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком, а также вновь созданные рабочие места, на которые планировалось принять работников в течение 30 дней после отчетного периода.

      Показатель "Общее число рабочих мест", используемый при определении удельного веса числа вакантных рабочих мест, рассчитывается как сумма численности работников списочного состава и числа вакантных рабочих мест.

      Формирование итогов обследования по профессиональным группам работников осуществлено в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), введенным в действие постановлением Госстандарта России от 30.12.93 № 298 с 1 января 1995г.