Распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы

Методологические пояснения

      Информация о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы, а также о распределении общей суммы начисленной средней заработной платы и средней заработной платы по 10-процентным группам работников подготовлена по данным выборочных обследований организаций, проведенных за апрель 2000-2007, 2009, 2011, 2013 и 2015 гг.

      В период между фактическими обследованиями Росстатом проведенаоценкаряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы за апрель 2008, 2010, 2012, 2014 и 2016 гг.

      В апреле 2015 г. обследованием было охвачено 105,9 тыс. (27%) организаций всех видов экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства). Результаты обследования распространены на генеральную совокупность.

      Распределению по размерам заработной платы подлежат работники, состоящие в списочном составе организаций и отработавшие все рабочие дни апреля в соответствии с принятым режимом работы в организациях, включая работавших неполное рабочее время. Не включаются в обследование работники, принятые и выбывшие в отчетном месяце; имевшие листки временной нетрудоспособности; находившиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком; а также внешние совместители и работники несписочного состава.

      В заработную плату работника включаются все суммы, начисленные за апрель, как в денежной, так и неденежной формах, за отработанное и неотработанное время: выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, стимулирующие доплаты и надбавки, премии и вознаграждения, носящие регулярный характер, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, включая доплаты за работу в сверхурочное время и выходные дни, выплаты по районным коэффициентам и северные надбавки, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. Если начисление премий, вознаграждений и других сумм оплаты труда производится по результатам работы за квартал, то отражается одна треть начисленной квартальной суммы.

      Не включаются следующие выплаты: вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, выплачиваемые раз в году, единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер.

      В шкалу размеров заработной платы (по которым происходило распределение численности работников) периодически вносились изменения, обусловленные повышением средней заработной платы и изменением минимального размера оплаты труда.

 


Источники и контакты

 

Источник

Форма статистического наблюдения № 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за апрель"

Периодичность

2000-2007гг.- ежегодно;
с 2009г.- 1 раз в 2 года

Сроки обновления на сайте

1 раз в 2 года - июль

Контакты

Болдырева М.А. ,
т.8 (495) 607-43-76

Перечень публикаций

"Труд и занятость в России"

"Социально-экономическое положение и уровень жизни населения России"

"Строительство в России"

"Женщины и мужчины России"