СРЕДНЯЯ НАЧИСЛЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ
(по результатам выборочного обследования
организаций за октябрь 2005 г.)

1. Органами государственной статистики проведено выборочное обследование организаций (без предприятий, относящихся к субъектам малого предпринимательства и без организаций с численностью менее 15 человек) о заработной плате работников по категориям персонала и профессиям (должностям) за октябрь 2005г. Обследованию подлежали организации, осуществляющие следующие виды экономической деятельности: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; гостиницы и рестораны; транспорт и связь; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг; образование; здравоохранение и предоставление социальных услуг; деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта. Для формирования выборочной совокупности организаций использовался способ расслоенного случайного отбора. Для отбора организаций в образованных трехмерных слоях (вид экономической деятельности, форма собственности, среднесписочная численность работников) применялась стандартная процедура случайного отбора.

Результаты выборочного обследования распространены на генеральную совокупность объектов статистического наблюдения. Среднесписочная численность работников по итогам обследования за октябрь 2005 г. составила 29,8 миллионов человек, или 80 % общей численности занятых на крупных и средних предприятиях всех видов экономической деятельности. Данные сформированы по обследованным видам экономической деятельности; двум группам организаций в зависимости от формы собственности (государственная и муниципальная; негосударственная); субъектам Российской Федерации; категориям персонала; профессиональным группам работников.

По категориям персонала (руководители, специалисты, другие служащие, рабочие) обследованию подлежали все работники списочного состава.

К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. К рабочим, в частности, относятся лица, занятые:

К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей организаций, структурных подразделений и их заместители (директора, начальники: управлений, отделов, смен и т.п., заведующие: производством, столовой, секцией, складом, прачечной, клубом, общежитием, камерой хранения и др., управляющие, председатели, капитаны, главные бухгалтеры и инженеры, мастера и т.п.).

К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами, в частности, артисты, библиотекари, бухгалтеры, врачи, геологи, диспетчеры, инженеры, инспекторы, корректоры, математики, медицинские сестры, механики, нормировщики, преподаватели, программисты, психологи, редакторы, ревизоры, экономисты и т.п.

Другие служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание; в частности, агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры и контролеры (кроме рабочих), коменданты, копировщики технической документации, секретари - машинистки, смотрители, стенографистки, табельщики, учетчики, чертежники.

В заработную плату включены все суммы, начисленные работникам за октябрь в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производились расчеты по заработной плате, премиям и т.п., как в денежной, так и неденежной формах, за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Тарифный заработок, выделенный из общей суммы заработной платы, включает следующие выплаты:

заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;

заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг, в долях от прибыли; гонорар работников, состоящих в списочном составе работников редакций средств массовой информации и организаций искусства;

доплаты и надбавки к тарифным ставкам (должностным окладам), носящие регулярный характер: за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), продолжительность непрерывной работы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, многосменный режим работы, руководство бригадой; доплаты или повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время; надбавки к заработной плате, начисленные работникам в связи с подвижным (разъездным) характером работы и другие, предусмотренные действующей системой оплаты труда и носящие регулярный характер. В тарифный заработок не включались следующие доплаты и надбавки: доплаты за совмещение профессий (должностей); надбавки за вахтовый метод работы; персональные доплаты и надбавки работникам, удостоенным почетных званий и награжденных отраслевыми нагрудными знаками и другие доплаты, носящие индивидуальный характер; оплата сверхурочной работы; доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни.

К выплатам по районному регулированию оплаты труда отнесены выплаты по районным коэффициентам, коэффициентам за работу в высокогорных районах, пустынных, безводных местностях; процентные надбавки к заработной плате работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.

Продолжительность фактически отработанной рабочей недели рассчитана исходя из количества отработанных часов за месяц, в которые включены фактически отработанные работником часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, как по основной, так и по совмещаемой работе (должности) в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках.

По профессиям и должностям обследованию подлежали постоянные, временные, сезонные работники списочного состава, отработавшие на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября и которым была начислена заработная плата за октябрь. Не подлежали обследованию следующие работники:

Внутри организаций, попавших в выборку, по профессиям и должностям обследовались работники, отобранные методом систематической выборки, из упорядоченного по категориям персонала списка, с последующим распространением полученных данных на численность работников, полностью отработавших октябрь.

Формирование итогов обследования по профессиям и должностям осуществлено в разрезе профессиональных групп в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ).

В заработную плату работников, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября, не включались следующие выплаты: вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, выплачиваемые раз в году, единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер. При ежеквартальных выплатах (в частности, премий) в заработную плату включалась одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за квартал. По работникам, оформленным в одной организации более чем на одну ставку, в сумму заработной платы включались выплаты с учетом совместительства.

Общий страховой (трудовой) стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

2. Результаты, полученные в рамках данного выборочного обследования, позволяют проводить анализ величины заработной платы работников по категориям персонала, профессиональным группам, а также определить зависимость уровня заработной платы от социально-демографических характеристик работников (пола, возраста, образования, стажа работы).

Средняя начисленная заработная плата за октябрь 2005 г. по кругу обследованных видов экономической деятельности составила 9222 рубля, из нее на регулярно начисляемые выплаты - тарифный заработок и выплаты по районному регулированию, приходится 67,7% (соответственно, 55,2% и 12,5%).

Средняя начисленная заработная плата работников, относимых к категории руководителей, по обследованным организациям в 2 раза превышает заработную плату специалистов, в 3,1 раза - других служащих и в 2,4 раза - рабочих.

Средняя заработная плата женщин в целом по обследованным видам экономической деятельности составила 61% от средней заработной платы мужчин. По видам экономической деятельности это соотношение колеблется в интервале 65-87%. По всем категориям персонала заработная плата женщин отстает от заработной платы мужчин. Так, в группе руководителей, в среднем по всем обследованным видам экономической деятельности, заработная плата женщин составила 59% от уровня заработной платы мужчин, специалистов - 63%, других служащих - 70%, рабочих - 55%.

 

Средняя начисленная заработная плата работников, полностью отработавших октябрь, по данным обследования, составила (без единовременных, годовых и прочих разовых выплат) 8694 рубля, продолжительность фактически отработанной рабочей недели - 40,3 часа, средний возраст работников - 43 года, общий страховой (трудовой) стаж, в среднем на одного работника - 22 года.

1 - руководители организаций и их структурных подразделений (служб)

2 - специалисты высшего уровня квалификации

3 - специалисты среднего уровня квалификации

4 - работники, занятые подготовкой информации, оформлением
документации, учетом и обслуживанием

5 - работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства,
торговли и родственных видов деятельности

6 - квалифицированные рабочие промышленных организаций, организаций
строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр

7 - операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин

8 - неквалифицированные рабочие

По данным обследования отмечается зависимость размера заработной платы от уровня образования работников. В целом по обследованным группам занятий заработная плата работников с высшим профессиональным образованием составила в октябре 2005г. 11383 рубля и была в 1,5 раза выше заработной платы работников со средним профессиональным и средним (полным) общим образованием, в 1,4 раза - работников с начальным профессиональным образованием, в 1,8 раза - работников, имеющих основное общее и в 2,0 раза - работников, не имеющих основного общего образования.

1 - руководители организаций и их структурных подразделений (служб)

2 - специалисты высшего уровня квалификации

3 - специалисты среднего уровня квалификации

4 - работники, занятые подготовкой информации, оформлением
документации, учетом и обслуживанием

5 - работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства,
торговли и родственных видов деятельности

6 - квалифицированные рабочие промышленных организаций, организаций
строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр

7 - операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин

8 - неквалифицированные рабочие

Средняя заработная плата зависит от возраста работников. Самая низкая заработная плата в большинстве укрупненных групп занятий наблюдается в крайних возрастных группах: в молодом возрасте - до 20 лет (в отдельных группах - до 24 лет) и в возрасте 65 лет и выше. Наиболее высокий размер заработной платы варьирует по группам занятий. Если у групп руководителей, специалистов в области естественных и инженерных наук, прочих специалистов высшего уровня квалификации, работников, занятых подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, наиболее высокая заработная плата отмечается в возрасте 30-34 лет, то у специалистов высшего уровня квалификации в области здравоохранения, среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности, водителей и машинистов подвижного оборудования - в возрасте 40-44 лет, а у специалистов высшего и среднего уровня квалификации в области образования - в возрасте 60 лет и выше.

По итогам обследования наблюдается зависимость заработной платы от размера общего страхового (трудового) стажа работников по всем профессиональным группам, за исключением группы неквалифицированных рабочих, где такая зависимость отсутствует.

Более подробная информация приводится в прилагаемых таблицах:

  1. Средняя начисленная заработная плата работников по обследованным видам экономической деятельности в Российской Федерации
  2. Средняя начисленная заработная плата и структура среднесписочной численности работников организаций по категориям персонала и обследованным видам экономической деятельности в Российской Федерации
  3. Средняя начисленная заработная плата мужчин и женщин и продолжительность отработанной ими рабочей недели по обследованным видам экономической деятельности в Российской Федерации
  4. Средняя начисленная заработная плата работников по категориям персонала, полу и видам экономической деятельности в Российской Федерации
  5. Средняя начисленная заработная плата и численность работников по профессиональным группам (укрупненные группы и подгруппы ОКЗ) и полу
  6. Среднечасовая начисленная заработная плата работников и продолжительнность фактически отработанной рабочей недели по профессиональным группам (укрупненные группы и подгруппы ОКЗ) и полу
  7. Средняя начисленная заработная плата, численность работников, продолжительность отработанной рабочей недели, стаж работы по профессиональным группам (составные группы ОКЗ) и полу
  8. Средняя начисленная заработная плата работников по профессиональным группам (укрупненные группы занятий) и видам экономической деятельности
  9. Средняя начисленная заработная плата работников по профессиональным группам и уровню образования
  10. Средняя начисленная заработная плата работников по профессиональным группам и возрасту
  11. Средняя начисленная заработная плата по профессиональным группам и стажу работы